Dos miembros del equipo de Hospitals of Providence han sido seleccionados para el Programa de Supraespecialización de Liderazgo de la Asociación de Hospitales de Texas

El programa de un año de duración mejorará las habilidades necesarias para impulsar el cambio y la innovación en la atención médica

EL PASO, Texas — Continuando con su misión de producir líderes en la comunidad de atención médica, así como en la comunidad de El Paso, The Hospitals of Providence anunció recientemente que dos de los miembros de su equipo han sido aceptados en el Programa de Supraespecialización de Liderazgo de la Asociación de Hospitales de Texas.

The Hospitals of Providence Jessica Loy y Megan Powe participarán en el programa diseñado para reunir a los líderes de la salud para un estudio enfocado en convertirse en defensores de la salud eficaces y desarrollar un conocimiento exhaustivo en la integración de la atención médica.

Jessica Loy trabaja en The Hospitals of Providence desde 2011. Como reclutadora de médicos, ha ayudado a liderar la tarea de llevar a más de 100 médicos de primer nivel a la red de The Hospitals of Providence. Loy recibió su licenciatura en Ciencias Políticas en la University of Texas en El Paso, antes de recibir su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la University of Wisconsin en Madison, Wisconsin. Desde que se unió a The Hospitals of Providence, Loy también recibió su maestría en Administración de Empresas en la University of Texas en El Paso en 2017.

Megan Powe, directora de Estrategia para The Hospitals of Providence Sierra Campus y Transmountain Campus, comenzó su carrera con The Hospitals of Providence como residente administrativa en 2015, antes de ser nombrada directora de Estrategia para Sierra Campus en 2016. Se unió al equipo de The Hospitals of Providence después de completar una residencia administrativa en East Cooper Medical Center, una instalación de 140 camas en Mount Pleasant, South Carolina; propiedad de Tenet Healthcare, la empresa matriz de The Hospitals of Providence. Powe tiene una maestría en Administración de Cuidado de la Salud de la Trinity University en San Antonio y una licenciatura en Administración de Empresas de Spring Hill College en Mobile, Alabama.

El programa de un año de duración consta de cuatro módulos, que consisten en capacitación básica en políticas claves, actualizaciones legislativas en tiempo real, problemas de calidad y seguridad de los pacientes, liderazgo y construcción de interacción e innovaciones para directores ejecutivos. Los supraespecialistas asisten a módulos en Austin en la sede de la Asociación de Hospitales de Texas.